"Navigeren door de oceaan van kennis, de toekomst in kaart brengen"

—Ons pad voorwaarts verlichten door middel van leren—

Shanghai LifenGas Co., Ltd.heeft onlangs een bedrijfsbreed leesinitiatief gelanceerd met de naam "Navigating the Ocean of Knowledge, Charting the Future". We nodigen alle LifenGas-medewerkers uit om weer te genieten van leren en hun schooltijd te herbeleven terwijl we samen deze enorme zee van kennis verkennen.

Voor onze eerste boekselectie hadden we het voorrecht om "The Five Dysfunctions of a Team" te lezen, aanbevolen door voorzitter Mike Zhang. Auteur Patrick Lencioni gebruikt boeiende storytelling om vijf kerndisfuncties te onthullen die teamsucces kunnen ondermijnen: gebrek aan vertrouwen, angst voor conflicten, gebrek aan betrokkenheid, het vermijden van verantwoording en gebrek aan aandacht voor resultaten. Naast het identificeren van deze uitdagingen biedt het boek praktische oplossingen die waardevolle richtlijnen bieden voor het bouwen van sterkere teams.

De eerste leessessie kreeg enthousiaste reacties van de deelnemers. Collega's deelden zinvolle citaten en bespraken hun persoonlijke inzichten uit het boek. Het meest bemoedigend is dat veel teamleden deze principes al in hun dagelijkse werk toepassen, wat de toewijding van LifenGas om kennis in de praktijk te brengen, illustreert.

De tweede fase van ons leesinitiatief is nu van start gegaan en bevat Kazuo Inamori's baanbrekende werk "The Way of Doing", eveneens aanbevolen door voorzitter Zhang. Samen verkennen we de diepgaande inzichten in werk en leven.

Wij kijken ernaar uit om deze ontdekkingsreis met jullie allemaal voort te zetten en te delen in de groei en inspiratie die lezen met zich meebrengt!