"Navigeren door de oceaan van kennis, de toekomst in kaart brengen"

—Ons pad voorwaarts verlichten door te leren—

Shanghai LifenGas Co., Ltd.heeft onlangs een bedrijfsbreed leesinitiatief gelanceerd met de naam 'Navigating the Ocean of Knowledge, Charting the Future'. We nodigen alle LifenGas-werknemers uit om opnieuw verbinding te maken met het plezier van leren en hun schooldagen opnieuw te beleven terwijl we samen deze enorme zee van kennis verkennen.

Voor onze eerste boekenselectie hadden we het voorrecht om 'De vijf disfuncties van een team' te lezen, aanbevolen door voorzitter Mike Zhang. Auteur Patrick Lencioni gebruikt boeiende verhalen om vijf kerndisfuncties te onthullen die het succes van teams kunnen ondermijnen: gebrek aan vertrouwen, angst voor conflicten, gebrek aan toewijding, het vermijden van verantwoordelijkheid en onoplettendheid voor resultaten. Naast het identificeren van deze uitdagingen biedt het boek praktische oplossingen die waardevolle richtlijnen bieden voor het bouwen van sterkere teams.

De eerste leessessie kreeg enthousiaste reacties van de deelnemers. Collega’s deelden betekenisvolle citaten en bespraken hun persoonlijke inzichten uit het boek. Het meest bemoedigend is dat veel teamleden deze principes al zijn gaan toepassen in hun dagelijkse werk, wat een voorbeeld is van de inzet van LifenGas om kennis in de praktijk te brengen.

De tweede fase van ons leesinitiatief is nu aan de gang, met Kazuo Inamori's baanbrekende werk 'The Way of Doing', eveneens aanbevolen door voorzitter Zhang. Samen verkennen we de diepgaande inzichten in werk en leven.

We kijken ernaar uit om deze ontdekkingsreis met jullie allemaal voort te zetten en te delen in de groei en inspiratie die lezen met zich meebrengt!